，则较论资排辈，年轻人难赶上资历较深的同事，作为领袖的您，有何意见？ 李嘉诚回答：也未必如你所说。在20世纪40年代，我年纪很小便出来工作，17岁时成为一批发商的营业员，年纪小，但待遇很好，连花红一并计算，薪金比MD还高出2至3倍，18岁做经理，19岁为总经理，22岁创业。所以，只要自身条件优越，有充足的准备，在今日的知识型社会里，年轻人更容易突围而出，创造自己的事业。 学生提问：李先生您那么成功，是否会对下属构成压力？您那么有知识，下属是否有机会发表意见及发挥自己的才能？您是否容易接纳及采用下属的意见？ 李嘉诚回答：下属们有很多发挥的机会。如在本公司服务多年的行政人员，有的已工作了很多年，有些更长过30年，什么国籍也有，无论是什么国籍，只要在工作上...
- 前 言
- 未学经商先学做人
- 七分合理八分也可以那我只拿六分
- 名誉是第二生命有时候比第一生命更重要
- 越是赚大钱的人态度越谦虚
- 得意时应善待他人因为失意时会需要他们
- 信风水也可以但最终还是事在人为
- 拼命工作的原动力是随着环境的变迁而来的
- 苦难生活是人生最好的锻炼
- 开初别无他法只能将勤补拙
- 打工是收效最缓慢的投资
- 想成功要先花90的时间想失败
- 永不满足是成功向上的前提
- 有方圆之性做方圆之人
- 多交一个朋友就多一条财路
- 节省自己但要对别人慷慨
- 善待他人充分考虑到对方的利益
- 友善交易不要占任何人的便宜
- 一经承诺便要负责到底
- 管理好自我才能管好员工
- 管理者应学会大胆授权
- 对员工的心要好好管理
- 重视与员工沟通聆听到沉默的声音
- 学会允许员工犯错
- 作为一个管理者应当做到少说话多倾听
- 领导全心投入热忱是最大的鼓舞
- 摆脱平庸管理摆脱人才困境
- 做生意不靠投机取巧而靠一帮有才能的人
- 大胆起用年轻人
- 中西合璧包容人才
- 成就事业最关键的是要有人帮助你
- 随时留意身边有无生意可做
- 立下远大目标才有压力和动力
- 经营企业知止最重要
- 经商而不沉迷于商业活动
- 薄利多销抢占市场
- 不怕没生意做就怕做断生意
- 选择优秀的对手
- 优势互补才能双赢
- 不让对方知道自己的底牌
- 在竞争中抓住主动权
- 投资要有创新思维
- 审时度势超前意识不可少
- 知己知彼才能百战不殆
- 放长线才能钓大鱼
- 眼光放在世界的是大商人
- 好景时决不过分乐观不好景时也不过度悲观
- 进退之间方得大天地
- 互惠互利是能得到双赢的好事
- 发展中不忘稳健稳健中不忘发展
- 年轻人有自己的理想要学会尊重
- 太多的物质反而有害
- 树大招风保持低调
- 必须给合作伙伴留足够的利润空间
- 家和万事兴一家人幸福最紧要
- 要学会处理自己的金钱明白金钱得来不易
- 我首先是一个人再而是一个商人
- 要愿意发挥我们的智慧为社会创造财富和机会
- 慈善事业是一种投资而不是代价
- 在别人无助时帮一下是最有益的
- 内心富贵才是真的富贵
- 李嘉诚简历
- 长江实业集团有限公司介绍
- 董事局成员
- 核心业务
- 李嘉诚演讲
- 李嘉诚和香港硕士大学生谈经营
问道章
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